Todo segmento de negócio tem uma convenção coletiva para chamar de sua!

A grande maioria define a obrigatoriedade do seguro de vida para seus colaboradores, mas nem todas as empresas contratam. Em caso de morte ou invalidez (mesmo fora da atividade do colaborador), a ausência desse seguro obriga o empregador a indenizar por conta própria o valor correspondente ao estipulado pela convenção de classe.
A contratação além de muito barata, evita gastos imprevistos nesse tipo de fatalidade